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人力资源经理

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图片名称

人力资源经理

最低学历:

本科

招聘人数:

1

经验要求:

1-3年

工作地区:

山东省


工作地点:内蒙古

 

岗位职责:

1.根据公司年度招聘计划,负责对应部门的各岗位的具体招聘工作;

2.作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;

3.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析;

4.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;

5. 提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;

6. 主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;

7. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。

 

任职要求:

1、本科及以上,人力资源、管理类、医药类相关专业,医药行业背景优先;

2、2年及以上人事工作经验,熟悉招聘模块,有培养潜力;

3、成就动机明显,职业规划清晰;

4、人际理解力、逻辑思维、沟通能力、判断力、学习力强。

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