海纳百川的胸怀招才引智，以人才战略赋能公司发展
|
|
齐鲁特殊贡献奖 为表彰海外聘任专家在公司研发工作中做出的突出贡献，特设立"齐鲁特殊贡献奖---齐鲁特级金质奖章"。 公平的晋升空间 公司在用人方面坚持”能者上，平者让，庸者下”的机制，重视员工的个人素质和综合能力。通过岗位竞聘、考评晋升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给员工提供岗位晋升和技能提升的机会。 完善的考评机制 公司实施先进的员工测评机制，为员工提供一个公平的发展空间。通过工作态度评价、综合素质测评、绩效考评等方式，全面考察员工的综合能力，为员工的任用、调动、晋升等提供科学的依据。 |
0531-83126666 
wangzhan@qilu-pharma.com 
供应商管理人员
生产类供应商管理
李 虎 0531-83126624
张昊睿 0531-55820677
邢 盈 0531-55820612
井维洲 0531-55820837
非生产类供应商管理
张洪峰 0531-83129021
谭红岩 0531-83129023
研发类供应商管理
李金花 0531-55820602
李振江 0531-55820848
服务类供应商管理
方 立 0531-55820861
赵昌贵 0531-55820857
监督举报
亲爱的合作伙伴：
欢迎举报以下行为！
索贿、暗箱操纵招标、内定中标单位、员工或亲属参与公司业务往来牟取私利、偷工减料、以次充好、故意刁难供应商等行为。
举报电话：0531-83126898/55820713/83126871
举报邮箱：qljc@qilu-pharma.com
收信地址：山东省济南市历城区旅游路8888号
齐鲁制药集团审计监察部
采购平台技术专线